在《少年三国志2》中，角色根据稀有度被分为不同的类别，分别是白、绿、蓝、紫和金，其中紫色和金色代表的是高稀有度角色。所谓的“双紫金”开局，指的就是在游戏初期就获得至少两名紫色或金色角色。这类角色不仅拥有更高的基础属性，其特殊技能也往往能在战斗中起到至关重要的作用，极大增强团队实力。
要想在开局就拿到“双紫金”，首先需要准备好足够的招募令或足够的游戏内货币。在《少年三国志2》中，新手期间通过完成新手任务、日常任务等，都能获得招募令。关注游戏官方账号、参与活动也常常能得到额外的招募令或者游戏内货币。
精准招募：《少年三国志2》中的“精准招募”功能可以大幅提高获得高稀有度角色的概率。精准招募需要使用精准招募令或是更多的游戏内货币，而这些资源在游戏初期相对稀缺。建议玩家在累积了足够资源后，利用精准招募来尝试获得紫、金角色。
限时活动：游戏经常会推出各种限时活动，其中一些活动会提供增加高稀有度角色出率的机会。关注并参与这些限时活动，是开局获得“双紫金”配置的好机会。
资源分配：初期资源有限，因此如何分配用于普通招募和精准招募的资源成为了一个重要问题。一个建议是，优先考虑精准招募，因为这样更有机会获得高质量的角色。
成功拿到“双紫金”后，紧接着就要考虑如何将这些高稀有度角色融入队伍，并且养成。
角色搭配：不同角色间会存在克制关系，合理的角色搭配能使队伍的整体战力更上一层楼。尽量保证队伍中有输出、坦克和辅助等不同职能的角色，以形成更为全面的战斗力。
角色养成：高稀有度角色的培养需要大量的资源。在游戏初期，建议玩家集中资源优先养成获得的高稀有度角色，以快速提升团队实力。
技能升级与装备：不要忽视角色技能的升级和装备的搭配。即便是高稀有度的角色，如果技能等级低、装备匹配不当，也难以发挥其应有的实力。
科技感兴趣：过分关注“双紫金”而忽视了角色间的兼容性，可能会导致战斗力不如预期。
资源分散：在多个角色之间分散资源，导致核心角色的养成速度放缓。
开局获取“双紫金”配置在《少年三国志2》中无疑是一个令人兴奋的起点，但这只是长征第一步。良好的开局需要通过后续精心的策略规划和资源管理来不断巩固和扩大优势。希望上述的策略和建议能够帮助玩家们在《少年三国志2》的世界里更进一步。让我们在这个策略与智慧并存的三国世界中，创造属于自己的霸业。
